出版物のご案内

人を育てる「叱り」の技術―コーチングの第一人者が教える部下指導の極意 人を育てる「叱り」の技術―コーチングの第一人者が教える部下指導の極意
本間 正人
  
ほめると叱るは、両方必要です。効果的な叱り方は「しかるべきビジョンを示すこと」という考え方に基づき、シナリオ形式で叱り方を詳しく説明。

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できる人は1週間を「168時間」で考えている―バランスよく時間を管理する技術 できる人は1週間を「168時間」で考えている―バランスよく時間を管理する技術
本間 正人
  
「忙しい」「時間がない」という口ぐせは、時間の捉え方に問題があります。タイムデザインとストレスマネジメントのヒントがぎっしり。

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人生を一瞬で変える旅に出よう―コーチングのパイオニアと旅の革命児が説く新しい旅術 人生を一瞬で変える旅に出よう―コーチングのパイオニアと旅の革命児が説く新しい旅術
本間 正人,大社 充
  
グローバル・キャンパスの大社充理事長との共著です。体験型の旅から学ぶことは、広く深く心に残ります。画一的な観光旅行ではない、新しい「学びの旅」の形を提案しています。

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松下幸之助とEQコーチング―時代を超えて生きる「信・認・任」の知恵 松下幸之助とEQコーチング―時代を超えて生きる「信・認・任」の知恵
本間 正人,高橋 仁
  
「経営の神様 松下幸之助」を、コーチングの達人として再評価し、 現代に生きる私たちにとって、参考になるヒントを抽出しました。

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コーチングの教科書-「最高の能力」を引き出す コーチングの教科書-「最高の能力」を引き出す
本間 正人
  
「指導力不足」が叫ばれる学校現場にはコーチングが不可欠です。そのポイントを、教師と生徒の対話形式でリアルに解説!企業でも若手社員の指導に活用できると評判。

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AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発―未来志向の“問いかけ”が会社を救う AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発―未来志向の“問いかけ”が会社を救う
David L. Cooperrider:Diana Whitney:本間 正人:市瀬 博基
  
人と組織の強みを引き出すポジティブ組織開発が、日本企業の活力を引き出します。セクショナリズムのある会社が一体感を高め、ビジョンを共有する為に最も効果的。

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適材適所の法則 コンピテンシー・モデルを越えて 適材適所の法則 コンピテンシー・モデルを越えて
本間 正人
  
同じ「適材適所」という言葉を使っても、個人から見るのと、組織からでは意味が異なります。定義を明らかにし、適材不適所の際のコーチングのヒントも提供。

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会社を変える! 40歳の仕事力 会社を変える! 40歳の仕事力
『PHP ASSIST』
  
本間正人は、コーチングとセルフコーチングを担当しています。金井寿宏先生のキャリアデザイン論なども収録。

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