組織の学習力開発セミナー

職場のコミュニケーションを進化させ
組織の強みを活かして、持続的発展へとつなげていく

組織の学習力開発セミナー(OL)

参加受付中の講座

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対象者

主たる対象は、企業の経営者、経営幹部の方、組織改革担当部署の方などです。
(それ以外の方もご参加いただけます。)

テーマ

テーマは「組織の学習する力を伸ばす」こと。

どんなに個人の能力を高めたとしても、組織としての学習力が低ければ、業績にはつながりません。せっかく、職場でのコミュニケーションを活性化しようとしても、「あいさつ」「雑談」「飲み会」で終わってしまうことがよくあります。

会社が目指すべき方向性、ビジョンを共有するとともに、結果を出している個人やチームのベストプラクティスを横展開し、組織全体に浸透させていくことが、これまで以上に大切になっています。

このセミナーは4時間という限られた時間の中で、ポジティブ組織開発のエッセンスを凝縮してお伝えし、組織の学習力を伸ばすヒントをつかんでいただきます。

主な内容

組織の学習力を伸ばす 【OL】Organizational Learning

  • 社会の変化を先取りするポジティブ組織開発
  • 職場を活性化するモードの多様化
  • ビジョンの共有、ベストプラクティスの共有
  • 職場の問題解決力を高めるグループコーチング
  • アンラーニング(過去の成功体験からの脱却)
  • Eラーニング、コーチング、ワークショップの活用法
  • ダイアローグによるラーニング・コミュニティの創出


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