事業内容

弊社では、会社経営の最重要ファクターである「人間に備わった学習力」を前提に、一人ひとりの学習意欲と能力を引き出し、日常業務の生産性を高め、組織としての成果につなげていくための、お手伝いをさせていただきます。

講演/研修事業(本間正人ほか、気鋭の講師を派遣します)

テーマは、御社・組織のニーズに合わせて柔軟に対応します。

対象別事例

経営幹部対象
  • エグゼクティブシップ研修:経営理念・ビジョンを伝える能力を引き出します
  • ディレクターシップ研修:「部下の部下」がいる方を対象に人間力を高めます
管理職対象
  • プレイングマネジャー研修:コーチングを中心にマネジメント能力を高めます
  • LWH(Life & Work Harmony)研修:タイム/ストレスマネジメント中心です
若手リーダー対象
  • キャプテンシップ研修:管理職になる前の若手のリーダーシップを伸ばします
  • ベーシック・コミュニケーション研修:報告・連絡・相談・伝達・確認中心です
  • 新人/中堅社員研修:CS、営業力、創造性開発など御社のニーズに対応します
全社員対象
  • AI研修:組織の強みを引き出す「ポジティブ組織開発」手法で潜在力を引き出します。
  • 合併した企業の一体感を高めたり、製造部門・販売部門の意思疎通を深めたり、
  • 経営 理念・ビジョンの共有を図ったり、さまざまなテーマで組織変革を進めるお手伝いをします。

また、創立記念日や経営方針発表会などの社内イベントは、社長の演説や表彰などのセレモニーばかりで形骸化していることが少なくありません。これを「参加型基調講演」(60ー90分)で盛り上げます。2006年には、1000人規模で実施した例もあり、クライマックスの「行動宣言」では一人ひとりが新年度の目標を口々に叫び、全社員のエネルギーが爆発的に噴出したケースもあります。
御社のニーズにあわせて、柔軟にカスタマイズしますので、まずはご相談下さい。

大学・学校対象

FD研修 教員の教育能力研修(ファカルティー・ディベロップメント)は大学経営の礎です。
文部科学省も、すべての大学に対して、教員の教育能力を向上させるFD研修を義務づけることになりました。一方通行の講義形式では、学生の学習意欲を高めることはできません。
個別コーチングやファシリテーション能力を高めるためのトレーニングを実施します。また、型通りのスピーチや事務的な連絡事項だけのオリエンテーションではCSが下がってしまいます。
入学したばかり新入学生の期待と学習意欲を高める「参加型の入学式」「パネルディスカッション型のオリエンテーション」など、大学の風土改革のお手伝いをいたします。

初めてのご依頼はこちらからお申し込み下さい。
「あらゆる教育事業を通じて“人づくり”に貢献」する株式会社ルネッサンス・アイズと提携しております。

公開講座

研修講師塾 「新基本コース」

参加型研修講師としてファシリテーション力を高めるプログラムです。現役講師の方、これから研修講師をめざす方が対象です

研修講師塾 「コンテンツコース」

本間正人の演目を修得し、実践する力を身につけていただきます。基本コース修了者が対象となります。

研修講師塾「スキルコース」

パネルディスカッションの方法、さんま方式のツボ、など、研修講師、研修企画担当者にとって役立つ「技」を幅広くカバーし、ネタのレパートリーを増やす実践的な内容です。
研修講師塾の卒業生はもちろん、未参加の方にもご参加いただけます。

「ポジティブ組織開発ファシリテーター実践講座」

本講座では、欠点追求・問題解決型ではなく、人と組織の強みに着目し、これを伸ばしていく「ポジティブ組織開発」の手法について復習し、企業の現場で、ミーティングやワークショップを仕切るファシリテーション・スキルの向上をはかります。組織の活性化に取り組むすべての方が対象となります。

「組織活性化ファシリテーター実践講座」

米国ケースウェスタン・リザーブ大学のクーパーライダー教授が提唱する組織開発論に沿って、組織や職場を活性化させるための実践的手法を学んでいきます。組織の活性化に取り組むすべての方が対象となります。

研修講師塾 「メンタルヘルス研修講師養成講座」

高原恵子先生が開発したコンテンツを自ら担当できる実力をつけます。「メンタルヘルス研修(2時間版)」のライセンスを発行します

その他

  • 「社長講座」
  • 「グループコーチング」「ポジティブ組織開発」「創造力開発」
  • 「ライフ・アンド・ワーク・ハーモニー(LWH)」「適材適所」
  • 「学習学」「学習する組織」「英語学習法」など適宜、開講します

個別・具体的なニーズに合ったコンサルティング、コーチング

エグゼクティブ・コーチング(対面or電話)

経営上のさまざまな課題について別の視点を提供します。時間、回数などは、個別にご相談に応じます。

研修体系の見直しコンサルティング

御社のニーズに合った人材育成・組織開発プログラムをご提供します。適切な講師の派遣、社内講師養成のお手伝いも申し受けます。
※本間正人は新規の「パーソナルコーチング」を現在、お受けしておりません。信頼できるプロフェッショナル・コーチをご紹介申し上げます。

学習学関連コンテンツの開発

「本間正人のコーチング」DVD好評発売中です。
今後、タイトルを増やしていきますので、どうかご期待下さい。Eラーニング/イントラネットへのコンテンツ提供、制作協力も承ります。

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